法律分析:
非全日制用工合同不备案是可以的。用人单位与非全日制用工的劳动者建立劳动关系的，可以依法订立书面的劳动合同，或者订立口头的协议，该书面的劳动合同可以不备案。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第七十二条
【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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