工伤伤残等级赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费等，停工留薪期内工资待遇不变，伤残评定后享受相应待遇，生活不能自理的工伤职工由单位负责护理。
法律分析
工伤伤残等级赔偿标准都赔偿包括：
(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(七)生活护理费。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。
《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的；
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
拓展延伸
工伤伤残等级赔偿标准的具体细则是什么？
工伤伤残等级赔偿标准的具体细则包括以下项目：医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、交通费、住院伙食补助费等。根据《工伤保险条例》和相关规定，不同工伤伤残等级对应不同的赔偿标准。具体细则根据工伤伤残等级进行分类，比如一级伤残对应的赔偿项目较多，赔偿金额较高，而二级伤残则相对较少。这些细则旨在保障工伤职工的合法权益，确保他们在工伤事故后能够获得相应的赔偿和补偿。工伤伤残等级赔偿标准的具体细则对于受伤职工和用人单位都具有重要意义，以确保赔偿公平合理，维护劳动者的权益。
结语
工伤伤残等级赔偿标准涵盖了多个方面，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费等。根据《工伤保险条例》和相关规定，不同伤残等级对应不同的赔偿项目和金额。这些细则的制定旨在保护工伤职工的权益，确保他们在工伤事故后能够得到合理的赔偿和补偿。工伤伤残等级赔偿标准的具体细则对于受伤职工和用人单位都具有重要意义，以确保赔偿公平合理，维护劳动者的权益。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
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