法律分析：
工资是按照劳动合同而约定的，如果有投诉可以去找劳动局，若是双方有争议，协商解决不了，到劳动仲裁部门。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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