三年合同不是必须干满三年。即使签订了三年期的劳动合同，也可以中途离职。合同期未满可以辞职。一般劳动者只需提前30天提出辞职申请，无需支付工资违约金，并可在办理离职手续后离开公司。不过如果劳动者违法服务期约定的，应当按照约定给用人单位支付违约金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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