法律分析：(1)申请者必须被新加坡公司所录用，并且月薪在至少$2,200新币以上。(2)申请者需要具备一定的学历背景本科，大专专业技术等级证书(必须至少一年以上的全日制学习)。(3)申请者拥有数年的相关工作经验。(4)WP持有者想要申请SP必须满足(1)(2)(3)条件。(5)想要了解自己是否符合申请条件，可先进行就业准证的自我评估测试。(6)从2013年7月1日起，规定对于SP持有者以及WP持有者将逐渐递增劳工税率。(7)一间公司所能雇佣的SP配额是有限的。(雇主想要增加SP名额必须增加本地劳动力，否则MOM将会取消超过限定名额以外的WP以及SP持有者名额)。(8)SP持有人月薪在低于$4,000以下的则不可申请家属准证。(9)SP持有人月薪在$4,000以上的可随之申请家属准证(DP-Dependant‘s Pass)。法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》 第七条 经国务院批准，公安部、外交部根据出境入境管理的需要，可以对留存出境入境人员的指纹等人体生物识别信息作出规定。外国政府对中国公民签发签证、出境入境管理有特别规定的，中国政府可以根据情况采取相应的对等措施。
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