遗产税是怎样的比例?

法律分析：不超过80万的部分税率0；超过80万至200万的部分，税率20%，速算扣除数50000元；超过200万至500万的部分税率30%，速算扣除数2550000元；超过500万至1000万的部分，税率40%，速算扣除数750000元；超过1000万的部分，税率50%，速算扣除数17550000元；备注：遗产税计算公式＝应纳税遗产净额×适用税率－速算扣除数

一、年终奖纳税筹划临界点计算方法

根据员工当月工资薪金所得的不同，全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。

1、低于5000元

如果当月所得低于5000元，则要先算应纳税所得额：全年一次性奖金－当月工资薪金所得与费用扣除额的差额。

然后再算适用税率：应纳税所得额÷12，用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数。

第三步算要交多少税：个人所得税应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数。

举个例子，如果当月工资所得为2000元，又发了10000元年终奖，则可先算应纳税所得额，10000－（5000－2000）＝7000元，再算适用税率，7000÷12＝583．3元，税率为3％，速算扣除数为0。所以年终奖应缴税＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数＝7000×3％－0＝210元。

2、高于5000元

如果在发放年终奖的当月，员工的工资薪金所得高于（或等于）5000元，适用公式为：个人所得税应纳税额＝员工当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数。

适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。例如如果年终奖不超过36000元，除以12每月不超过3000，则适用税率为3％。举例，如果您当月工资所得收入超过5000元，又获得8000元年终奖，那么应该缴税：8000×3％－0＝240元。如果您获10000元年终奖，那么应该缴税：10000×3％－0＝300元。

注意：

全年一次性奖金除以12个月之后，其边际税率减小，大大减少了个人的税负；提醒职场人员注意，速算扣除数只能扣除一次，因为这并不是将年终奖作为单独的12个月的工资计算。但由此也产生了一个年终奖无效区间（见表一），造成企业多发奖金，员工实得收入却变少的局面，极端情况下可能出现税前工资多发一块钱，税后工资反而少到手88，000元的情况，在计算年终奖的时候需特别关注。

二、税起征点上调的税率表

1、缴纳社保后，工资、薪金个人所得低于5000元，无需缴纳个税

2、缴纳社保后，大于5000元的部分，个税区间在0－3000元税率为3％，速算扣除数0

3、缴纳社保后，大于5000元的部分，个税区间在3000元－12000元税率为10％，速算扣除数210

4、缴纳社保后，大于5000元的部分，个税区间在12000元－25000元税率为20％，速算扣除数1410

5、缴纳社保后，大于5000元的部分，个税区间在25000元－35000元税率为25％，速算扣除数2660

6、缴纳社保后，大于5000元的部分，个税区间在35000元－55000元税率为30％，速算扣除数4410

7、缴纳社保后，大于5000元的部分，个税区间在55000元－80000元税率为35％，速算扣除数7160

8、缴纳社保后，大于5000元的部分，个税区间大于80000元税率为45％，速算扣除数15160

新个税计算公式

工资纳税金额＝（工资所得－5000元－三险一金－专项扣除金额）×适用税率－速算扣除数

法律依据：《民法典》第一千一百二十三条继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的，按照协议办理。