法律分析：
具体问题具体分析，劳动合同法不禁止劳动者从事副业，但是主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而不能从事微商。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
用人单位因员工从事副业、第二职业解除劳动关系，根据法律规定用人单位无需支付经济补偿金。但如果员工认为企业解除劳动关系属于违法解除，可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或要求企业支付赔偿金。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容