法律分析：急辞工扣工资不合法，但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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