人才咨询公司扣押了毕业证，怎么去投诉或者取回毕业证？～

单位无权扣压工作者的毕业证和学位证原件，只需提交复印件。根据劳动合同法第八十四条，公司无权扣押证件。一年内无劳动合同可要求双倍工资。可向劳动监察大队举报或申请仲裁。

法律分析

不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的，工作者可以直接把原件全拿回，只需要提交复印件就可以。

1、根据劳动合同法第八十四条（用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚）规定，公司无权扣押证件。

2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资对以上问题你可以向劳动监察大队举报，也可申请仲裁。

拓展延伸

人才咨询公司拒绝归还毕业证，应该如何维权？

如果人才咨询公司拒绝归还您的毕业证，您可以采取以下措施来维权。首先，与该公司进行书面沟通，明确要求归还毕业证，并设置合理的期限。如果公司仍然拒绝配合，您可以咨询当地劳动监察部门或相关律师，了解法律维权途径。可能的选择包括提起劳动仲裁或民事诉讼，寻求法律支持和赔偿。同时，收集相关证据，如与公司的沟通记录、合同、付款凭证等，以证明您的权益受到侵害。最重要的是，咨询专业律师以获取个性化的法律建议，并确保您的权益得到保护。请注意，以上为一般性建议，具体操作应根据您所在地的法律法规和个人情况进行。

结语

不合法。单位无权扣压工作者的毕业证和学位证原件，工作者可要求全额归还。根据劳动合同法第84条，单位违反规定扣押证件的，劳动行政部门可责令限期退还并处罚。一年内未签劳动合同者可要求双倍工资。可向劳动监察大队举报或申请仲裁。维权措施包括书面沟通、法律咨询、劳动仲裁或民事诉讼，收集证据以保护权益。需根据当地法律和个人情况具体操作。建议咨询专业律师获取个性化建议。

法律依据

中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第一章 总 则 第八条 国家根据少数民族的特点和需要，帮助和支持少数民族地区发展高等教育事业，为少数民族培养高级专门人才。

中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第五章 高等学校教师和其他教育工作者 第五十二条 高等学校的教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员，应当以教学和培养人才为中心做好本职工作。

中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第二章 高等教育基本制度 第二十条 接受高等学历教育的学生，由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等，按照国家有关规定，发给相应的学历证书或者其他学业证书。

接受非学历高等教育的学生，由所在高等学校或者其他高等教育机构发给相应的结业证书。结业证书应当载明修业年限和学业内容。