法律分析：
不算。交了五险不算应届生。根据国家规定,已经落实工作单位,且有过社保缴纳记录,则不属于应届毕业生。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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