劳动合同解除和病退（因病提前退休）是两个不同的概念。劳动合同解除主要是指用人单位和劳动者双方在协议或法律规定的条件下终止劳动合同的过程。而病退则是指劳动者因病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会鉴定，符合提前退休条件的，可以提前退休。
协议解除劳动合同后，如果劳动者符合病退的条件，仍然可以申请办理病退。具体操作过程如下：
1. 劳动者与原工作单位解除劳动合同后，应尽快办理失业登记。
2. 根据劳动者的实际情况，向劳动保障部门提交相关证明材料，如病历、诊断书等。
3. 劳动保障部门会对劳动者的病退申请进行审核，主要审核劳动者是否符合病退的条件以及病退的相关政策规定。
4. 审核通过后，劳动者可以办理病退手续，享受相应的退休待遇。
各地的具体规定和流程可能有所不同，建议劳动者在办理病退手续时向当地劳动保障部门咨询相关政策和程序。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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