劳动监察部门是哪个部门

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。劳动监察大队现在属于人力资源管理局下属的一个事业性单位。他是属于科技兼职，正科级建制，属于全额拨款的事业性单位。这个单位主要就是检查单位用工方面存在的问题和农民工投诉进行调查的一个单位。劳动行政监察部门是县级以上地方人民政府劳动行政部门。国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。 一、下列情形之一的举报不予劳动受理：
1、举报人举报的事项属于劳动争议的;
2、举报人已就同一事实和请求向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼的;
3、举报投诉的违法行为已终了2年以上的。 二、劳动监察职责
1、用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况。
2、用人单位遵守有关劳动合同规定的情况。
3、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。
4、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。
5、用人单位遵守工资支付规定的情况。
6、用人单位制定的劳动规章制度情况。
7、用人单位维护外派劳务人员合法权益的情况。
8、用人单位遵守外国人在中国就业管理规定及台湾、香港和澳门居民在内地就业管理规定的情况。
9、遵守就业训练规定的情况。
10、遵守职业培训实体管理规定的情况。
11、遵守职业中介有关规定的情况。
12、遵守职业技能鉴定、企业职工培训规定的情况。
13、用人单位遵守社会保险规定的情况。
14、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察事项。 法律依据：《劳动保障监察条例》第三条 国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。