法律分析：车管所国庆节放7天假，具体如下：
1、车管所属于国家单位，严格按照国家节假日安排执行，放假期间紧急事务会有人值班，如需办理事务，可提前打电话咨询，假日会有值班处理突发事件，不办理一般业务；
2、法律规定国庆节假期为3天，加上前后周末的调休，合计总共7天；
3、若只放10月1号到3号这三天，其他5天加班的话，以后也不安排补休，那其他5天工资需要付平时工作工资的2倍。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 延长工时的报酬支付有下列情之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《全国年节及纪念日放假办法 》
第二条 全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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