非公职人员职务侵占案件审判标准

非公职人员职务侵占量刑标准：数额较大的判3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的判3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的判10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

法律分析

非公职人员职务侵占量刑标准，一般如下：

1、非公职人员职务侵占数额较大的，会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

2、非公职人员职务侵占数额巨大的，会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

拓展延伸

非公职人员职务侵占案件的定罪标准与证据要求

非公职人员职务侵占案件的定罪标准与证据要求是指在处理此类案件时，法庭会根据一定的标准来判断被告人是否犯有职务侵占罪，并要求提供相应的证据来支持定罪。根据我国法律，非公职人员职务侵占罪的定罪标准主要包括：1）被告人具有非公职人员的身份；2）被告人以非法占有为目的，侵占了他人的职务；3）被告人的行为达到了侵占罪的构成要件。而证据要求则包括：1）确凿的物证、书证、证人证言等证据；2）证据必须能够证明被告人的非法占有行为；3）证据必须合法取得，符合法律规定的证据收集程序。只有当定罪标准和证据要求都得到满足，法庭才会对被告人进行定罪判决。这样的定罪标准和证据要求，旨在保障案件的公正、公正和合法性。

结语

非公职人员职务侵占案件的定罪标准和证据要求的制定，旨在保障案件的公正、公正和合法性。根据我国法律，对于非公职人员职务侵占数额不同的情况，人民法院将依法判处不同的刑罚和罚金。这一制度的实施有助于维护社会秩序、保护公共利益。同时，法庭要求提供确凿的证据来支持定罪，确保公正审判。只有依据定罪标准和证据要求进行判断，才能对被告人做出公正的判决。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。