法律分析：在工伤认定过程中，如果劳动者或者用人单位对工伤认定结果有异议，可以通过行政诉讼的方式进行申诉。行政诉讼是指公民、法人或其他组织对行政机关作出的具有行政法律效力的具体行政行为提起诉讼的行为。在工伤认定的情况下，行政诉讼的目的是为了通过司法程序，获取公平公正的工伤认定结果。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十七条：劳动者或者用人单位对工伤认定结果有异议的，可以自收到通知之日起三个月内提出申诉，也可以向人民法院提起诉讼。
2.《中华人民共和国行政诉讼法》第二十九条：公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯了其合法权益的，可以依照本法提起行政诉讼。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位因工作原因对劳动者造成伤害的，应当依法承担赔偿责任；劳动者因工作原因受到伤害的，有权依法向用人单位请求赔偿。
以上法律依据明确了劳动者或用人单位对工伤认定结果有异议时可以进行申诉，并通过行政诉讼的方式获取公平公正的工伤认定结果。
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