基本养老保险按照月缴纳的方式进行。
具体来说，单位应当在每月工资支付之日起15日内，为职工缴纳基本养老保险费用。个人缴纳的基本养老保险费用也是按月缴纳的，一般在每月工资发放时自动扣除。在缴纳基本养老保险费用时，单位和个人的缴纳比例是不同的，具体比例根据地区和政策的不同而有所差异。一般来说，单位应当缴纳职工工资总额的比例不低于20%，个人应当缴纳其工资总额的比例不低于8%。需要注意的是，不同地区的基本养老保险政策和缴纳比例可能略有不同，具体情况需要根据当地的实际情况来确定。
本养老保险缴纳流程一般如下：
1、用人单位应当在职工入职时办理社保登记，包括基本养老保险登记，办理方式一般是通过社保网上申报系统或社保代理机构进行申报；
2、用人单位应当按照当地政府规定的缴费标准和比例，为职工缴纳基本养老保险费用。一般来说，缴费标准和比例是根据职工的工资水平和当地的政策规定而定，用人单位需要按照实际缴费基数和比例计算缴纳金额；
3、缴费单位需要按时足额缴纳基本养老保险费用，并在规定的时间内向职工发放社保缴费证明；
4、职工可以通过社保网上查询个人社保缴费记录和年度缴费证明等信息。
综上所述，不同地区的基本养老保险缴纳标准和程序可能有所不同，具体操作建议根据当地的实际情况进行。同时，个人和单位在缴纳基本养老保险费用时，应当妥善保管好社保缴费证明和相关发票等凭证，以便日后查询和使用。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容