员工在下班途中遭遇车祸身亡，公司是否需要赔偿？

员工在下班途中出车祸死亡一般不需要公司赔偿，但若受到非本人主要责任的交通事故伤害，视为工伤，可从工伤保险基金获赔。如公司未购买工伤保险，则由公司承担赔偿责任。

法律分析

员工在下班途中出车祸死亡一般是不需要公司赔钱的。但是如果员工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤，是可以从工伤保险基金中获得赔偿的。但是如果公司没有购买工伤保险，则由公司承担赔偿责任。

拓展延伸

公司员工车祸身亡，是否应由保险公司承担赔偿责任？

根据相关法律规定和保险合同约定，对于公司员工在工作期间发生的车祸身亡事件，通常应由保险公司承担赔偿责任。保险合同中的意外伤害险或人身意外伤害险通常会覆盖员工在工作期间的意外伤害事故，包括车祸。公司作为雇主，有责任购买适当的保险保障员工的权益。保险公司会根据保险合同的条款和条件，对员工的身故进行相应的赔偿。然而，具体的赔偿金额和条件可能因保险合同的具体条款而有所不同，因此，公司和员工应仔细阅读保险合同，并与保险公司协商以确保赔偿事宜得到妥善处理。

结语

根据相关法律规定和保险合同约定，公司员工在工作期间发生的车祸身亡事件通常由保险公司承担赔偿责任。作为雇主，公司有责任购买适当的保险保障员工的权益。保险公司会根据合同条款对员工的身故进行赔偿，具体金额和条件需根据合同条款确定。公司和员工应仔细阅读合同，并与保险公司协商以确保赔偿事宜得到妥善处理。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。