交通事故中，误工费是应该算双休日吗

根据我国法律规定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；收入高于当地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照当地同行业平均收入计算。

法律分析

误工费不算双休，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

我国法律规定，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。

拓展延伸

交通事故中，误工费的计算是否应包括双休日和法定节假日？

根据相关法律规定，交通事故中的误工费计算通常是基于实际工作日的损失进行，不包括双休日和法定节假日。这是因为双休日和法定节假日通常是法定休假时间，雇主不需要支付员工在这些时间内的工资。然而，特殊情况下，如果受害者能够提供充分的证据证明在双休日和法定节假日有实际的工作安排，并因交通事故导致工作受阻，可能会被考虑计算误工费。但是，具体的判断还需要根据案件的具体情况以及相关法律法规进行综合评估。因此，在计算误工费时，需要综合考虑受害者的工作安排和法律规定，确保公平合理的赔偿。

结语

根据我国法律规定，误工费的计算是以受害人实际减少的收入为基础，不包括双休日。受害人如有固定收入，则按照因误工减少的固定收入计算，如果收入高于交通事故发生地平均生活费的三倍以上，则按照三倍计算。如果受害人没有固定收入，则按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。在计算误工费时，需要综合考虑受害人的工作安排和法律规定，以确保公平合理的赔偿。

法律依据

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。