单位辞退的书面材料有辞退报告、工资结算情况说明、社保证明等。公司辞退员工后，需要对员工的工作情况进行交接，并向员工出具辞退证明，还需要对社保交纳情况进行认定。
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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