假如受了工伤发生医疗事故怎么办

工伤事故发生后，用人单位或劳动者送伤者就医并申请工伤认定，治疗稳定后申请劳动能力鉴定，最后携带相关资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十七条，单位应在30天内提出工伤认定申请，若未提出申请，伤者可在1年内直接向社保部门申请工伤认定。

法律分析

出了工伤事故，由用人单位或者劳动者将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

拓展延伸

工伤赔偿和医疗事故索赔的流程及注意事项

工伤赔偿和医疗事故索赔是涉及到法律程序和权益保护的重要事项。在处理此类情况时，首先需要确保及时寻求医疗救助，确保伤势得到妥善治疗。同时，及时向雇主或相关保险机构报告工伤或医疗事故，并提供相关证据和医疗记录。接下来，根据当地法律法规，填写赔偿申请表格，详细列出受伤的经济损失和医疗支出。在此过程中，建议寻求法律专业人士的帮助，以确保申请程序的正确性和完整性。同时，注意保留所有相关文件和证据，如医疗报告、收据和证人证词等。最后，及时跟进申请进展并与相关方进行沟通，以确保您的权益得到保护和赔偿得到公正处理。

结语

工伤赔偿和医疗事故索赔是涉及到法律程序和权益保护的重要事项。及时寻求医疗救助，向雇主或保险机构报告事故，并提供相关证据和记录。填写赔偿申请表格时，需详细列出经济损失和医疗支出。建议寻求法律专业人士的帮助，保留相关文件和证据。跟进申请进展并与相关方沟通，确保权益得到保护和赔偿公正处理。

法律依据

中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法：第二章 基本医疗卫生服务 第二十三条 国家加强职业健康保护。县级以上人民政府应当制定职业病防治规划，建立健全职业健康工作机制，加强职业健康监督管理，提高职业病综合防治能力和水平。

用人单位应当控制职业病危害因素，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，改善工作环境和劳动条件。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：

（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；

（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；

（三）具有良好的职业品德。