法律分析：工伤事故赔偿的时效性在法律中有明确规定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工或者受托人应当及时申报工伤，并由用人单位报告工伤保险经办机构。用人单位应当在知道或者应当知道发生工伤后5日内将有关情况报告工伤保险经办机构。同时，在工伤认定期限方面，条例规定工伤确认及时进行，不超过45个工作日。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条：“职工或者受托人应当及时申报工伤，并由用人单位报告工伤保险经办机构。用人单位应当在知道或者应当知道发生工伤后5日内将有关情况报告工伤保险经办机构。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十条：“工伤保险经办机构接到用人单位报告工伤后，应当及时组织评定工伤情况。工伤确认一般不超过15个工作日。工伤确认需要鉴定的，除非有特殊情况，不应当超过45个工作日。”
总结：根据法律规定，职工或受托人应及时申报工伤，并由用人单位报告工伤保险经办机构，用人单位应在知道或应当知道发生工伤后5日内将有关情况报告工伤保险经办机构。同时，在工伤认定期限方面，确认工伤需要鉴定的情况下，不应超过45个工作日。因此工伤事故赔偿在时效性方面有严格的要求，应及时处理。
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