工伤牙齿报销标准及注意事项

工伤牙齿报销标准：工伤鉴定决定赔偿标准，按法定工伤赔偿计算，基金一次性支付伤残补助金。伤残鉴定分级一到十级，按《工伤保险条例》划分。需申请工伤鉴定，否则无法享受工伤保险待遇。

法律分析

工伤牙齿报销标准，首先工伤鉴定决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算，由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。在我国伤残鉴定等级分为一到十级，按照《工伤保险条例》等级进行伤残鉴定划分。因工受伤一定要申请工伤鉴定，没有经过工伤鉴定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。

拓展延伸

工伤事故中牙齿损伤的赔偿与报销规定

工伤事故中牙齿损伤的赔偿与报销规定主要涉及工伤保险的范畴。根据相关法律法规，工伤事故中牙齿损伤被视为一种工伤，受伤者有权获得相应的赔偿与报销。具体的赔偿与报销标准根据不同地区和保险政策而有所不同，通常包括牙齿治疗费用、修复费用以及相关的检查费用等。在进行赔偿与报销时，需要提供相关的医疗证明、事故证明以及其他必要的文件。同时，需要注意的是，赔偿与报销的申请需要在规定的时间内进行，否则可能会影响赔偿的有效性。因此，受伤者应及时了解和遵守工伤事故中牙齿损伤的赔偿与报销规定，以确保自身权益的得到保障。

结语

工伤事故中牙齿损伤的赔偿与报销规定，根据相关法律法规，视为一种工伤，受伤者有权获得相应赔偿。赔偿标准因地区和保险政策而异，通常包括治疗、修复及检查费用等。申请时需提供医疗、事故证明等文件，并注意申请时间。受伤者应了解规定，确保权益得到保障。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。