用人单位未与员工签订劳动合同怎么办

用人单位不履行劳动合同的维权方法：

1、首先和单位进行协商，协商不成在采取其他维权方法。

2、去当地劳动行政监察部门投诉，或拨打热线12333。

3、去人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员会申请仲裁。

4、去当地法院打劳动官司。

一、拖欠工资怎么办

1、先协商先争取协商解决。

协商时要注意以下几点：

①要联合起来，可以选出代表协商；

②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；

③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。

2、拨打12333、12348、12351

当农民工兄弟不知所措时，别怕！这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：

12333：劳动保障监察部门的热线

12348：司法部门的热线

12351：工会组织的热线

3、申请调解

如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

4、找工会帮忙

维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会12351维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

5、找政府

向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门12333热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。

6、申请仲裁

可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理绿色通道，对欠薪争议案件优先受理、开庭；及时裁决、结案。

7、打官司

针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；

属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

8、申请免费法律援助

打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

二、公司无理由辞退员工该怎么办

1、找公司协商

在跟公司发生纠纷之后，为节省时间和精力，最好还是和平地找对方协商。要是觉得困难的话，在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议。

2、找人来调解

如果公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的，那么，还可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3、去投诉反映

公司无理由情况下辞退员工，属于违反劳动法律的规定，因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的，现在最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。

4、去劳动仲裁

要是按照上面的解决途径，对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，现在还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

申请劳动仲裁时需要按照规定提交下面的材料：

(1)写好的劳动争议申诉书一式三份；

(2)到所在地的工商局查询公司的工商登记资料一份；

(3)自己本人的身份证复印件一份；

(4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

5、去法院起诉

如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，也不需要着急，现在可以直接向法院提起民事诉讼，要求解决劳动争议，并赔偿损失。

三、劳务坑人了要如何投诉

劳务坑人可以拨打电话12333投诉，也可以去劳动局办理投诉。

12333是劳动执法部门，保障每个求职者权益的一个投诉电话。遇到黑劳务恶意克扣工资，拨打电话投诉基本就可以解决，是每个求职者的护身符，专门克制黑劳务。劳动局现已改名为人力资源与社会保障局，会根据情节和严重程度来进行处理，如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正；如果违法行为过于严重，逾期不支付，人社局可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；构成犯罪的依法追究刑事责任，可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

劳动者向用人单位付出了劳动，用人单位应该向劳动者支付工资，若公司不发工资。根据相关法律法规，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。