根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，员工辞职包括因公员工辞职、自愿员工辞职、引咎员工辞职和责令员工辞职。第五十九条规定：“引咎员工辞职、责令员工辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。”并强调，“同时受到党纪政纪处分的，按照影响期长的规定执行。”说到引咎员工辞职，孟学农是一个绕不开的例子，他先后在北京市市长、山西省省长任上两度引咎员工辞职，后曾任中直机关副书记，一直位居正部级，没有再担任过高于原任职务层次的职务。十八大之后，不少地方出现了官员自愿员工辞职的现象，“为官不易”成为官场的共识。一句话，除了自愿员工辞职是主动选择离开官场，其他三种情形依然会留在党政干部序列中，除非同时受到党纪政纪处分，并不会影响级别和待遇。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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