员工提供虚假学历可能会引起一些法律问题，如劳动合同纠纷。根据《劳动合同法》以及相关法律法规，员工提供虚假学历可能会被视为违反了诚实信用原则，公司有权解除劳动合同。
然而，具体的处理方式和结果将取决于案件的具体情况，包括所涉及的公司类型、劳动合同类型、员工的实际工作表现以及公司是否有证据证明员工提供了虚假学历等因素。
在此情况下，如果公司认为员工提供了虚假学历，建议公司咨询专业律师以获取针对具体情况的法律建议。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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