养老金与退休工资的关系及区别

养老金的主旨是退休工资，已经社会化，影响因素包括平均工资、缴费基数和年限。基本公式为退休前一年平均工资的20%加个人账户本息除以120再加调整系数。实际计发公式因地而异，以当地政策为准。

法律分析

是的。

是的,养老金就是退休工资。现在养老金领取已经社会化了,事业单位的养老保险也逐渐转入城镇职工养老保险体系中来了。影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数,各地实际计发公式会有差别,以当地政策为准。

拓展延伸

养老金和退休工资的计算方法和支付方式

养老金和退休工资的计算方法和支付方式是关于退休人员福利的重要议题。养老金的计算通常基于个人的缴费历史和工资水平。一般而言，养老金的计算公式会考虑参保年限、缴费基数以及个人缴费比例等因素。而退休工资的计算则主要依据个人在退休前的工资水平。支付方式方面，养老金通常由社会保险基金或政府负责支付，可以以月度或季度的形式发放。而退休工资则由个人的原工作单位负责支付，一般也是以月度的方式发放。了解养老金和退休工资的计算方法和支付方式，有助于退休人员合理规划个人财务，确保退休生活的经济保障。

结语

养老金和退休工资的计算方法和支付方式是关于退休人员福利的重要议题。了解养老金的计算公式和支付方式，有助于退休人员合理规划个人财务，确保退休生活的经济保障。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。