律师分析:
依照中国《 劳动法 》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生 劳动关系 从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 因此，未满18周岁不算童工。 国家禁止使用童工。 童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 但未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和政府通俗读物从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。
【法律依据】:
《中华人民共和国未成年人保护法》
第五条 保护未成年人的工作，应当遵循下列原则：
(一)尊重未成年人的人格尊严；
(二)适应未成年人身心发展的规律和特点；
(三)教育与保护相结合。
第六条 保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业组织、城乡基层群众性自治组织、未成年人的监护人和其他成年公民的共同责任。
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