法律分析：员工辞职之后，以前的工龄依然存在，而本单位的工龄在离职之后连续工龄不存在。
法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
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