社保没有去办理停保

一、社保没有去办理停保

如果不办理停保手续系统显示内会处于欠费欠缴状态，并且逾期为缴的会产生滞纳金计息。在当事人是在户口所在地（未跨区域）实现就业并参保社保的前提下，是不需要办理社保关系停保及转接手续的：（1）实现就业后，凭本人的户口本、社保卡、身份证、学历证明、劳动合同等；（2）由用人单位的工作人员统一申报社保参保新增人员并参保即可。2、跨区实现就业的前提下，需要办理社保关系转接手续：（1）具体可以带上本人的凭本人的户口本、社保卡、身份证、学历证明、劳动合同等；（2）咨询用人单位的工作人员（如：人力资源部等）或者当地社保部门的工作人员明确具体的手续。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

劳动者在用人单位就业的，劳动者离职后用人单位就会停缴该员工社保，劳动者个人不需要到社保局办理；劳动者以灵活就业人员身份缴纳社会保险费的，停保需要本人去。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

1、其实对于这种情况来说是没有影响的，辞职是不要你办理任何关于医保缴费的手续的。

2、离开企业之后，一般企业里会给你退工、社保减员。找到新工作的时候，新的单位会帮你录用的，交社保。因此这种情况下是不需要本人报停的。不过会牵扯到档案的问题，有的地方会帮退工之后，把你档案退回劳动局或者是公司的。

3、如果是退了劳动局是需要自己重新的找到一个新的单位，有新单位帮开一个介绍信去提取档案的，这是比较麻烦的。但是如果退回了公司只要本人去拿回自己的档案就可以了，不过自己要注意保存好档案。