因工伤导致人身死亡，赔偿标准是什么？

工伤人身死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，金额分别为6个月的职工月平均工资、一定比例的职工工资和48-60个月的职工月平均工资。

法律分析

工伤人身死亡赔偿如下：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

拓展延伸

工伤赔偿标准：逝者家属应获得哪些赔偿？

工伤赔偿标准涉及逝者家属应获得的赔偿范围。根据相关法律规定，逝者家属可获得的赔偿主要包括经济赔偿和精神赔偿两个方面。

在经济赔偿方面，逝者家属可以获得丧葬费、丧失赡养费、丧失扶养费等。丧葬费用用于支付逝者的葬礼和后事安排，丧失赡养费用于弥补逝者对家庭的经济支持，丧失扶养费用于弥补逝者对未成年子女的抚养责任。

在精神赔偿方面，逝者家属可以获得心理抚慰金。心理抚慰金旨在弥补逝者家属因逝者离世而遭受的精神痛苦和心理创伤。

需要注意的是，具体的赔偿标准和金额会因地区和具体案件而有所不同。逝者家属在申请赔偿时，应咨询专业律师或相关机构，以了解具体的赔偿要求和程序。

结语

工伤赔偿涉及逝者家属的经济和精神赔偿。经济赔偿包括丧葬费、赡养费和扶养费。精神赔偿包括心理抚慰金。赔偿标准因地区和案件而异。申请赔偿时，请咨询专业律师或相关机构以了解具体要求和程序。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。