法律分析:
员工不同意调岗书应当填写以下内容：员工姓名；性别；在单位工作年限；劳动合同期限；不同意调岗的意思表示；不同意调岗的理由；其他。最后签名，写上日期，提交直属领导或者人事部。《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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