法律分析：工龄奖制度根据工作时间的长短而定制的奖励标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。
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