遭遇工伤，如何申请鉴定？

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，由劳动部门安排指定的医院或法院认可的司法鉴定所进行的一系列鉴定程序，包括劳动能力鉴定、停工留薪期确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。工伤认定程序包括提出申请、受理申请、调查核实和作出认定决定。工伤鉴定是对工伤职工医疗终结或医疗期满后的工伤相关事宜进行的鉴定。

法律分析

骨折伤残鉴定向劳动部门申请，由劳动部门安排指定的医院进行伤残鉴定，如果是交通事故伤残鉴定到法院认可的司法鉴定所进行。

工伤鉴定的范围有以下：

1、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定；

2、停工留薪期鉴定确认；

3、护理等级鉴定；

4、伤残辅助器具配置鉴定等。

工伤认定程序如下：

1、用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2、社会保险行政部门受理工伤认定申请；

3、进行调查核实；

4、作出工伤认定决定。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

拓展延伸

工伤鉴定流程及申请要点

工伤鉴定是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害，在法律上享有相应的保护和权益。申请工伤鉴定是为了确保工伤受害者能够获得相应的赔偿和福利。一般来说，工伤鉴定的流程包括以下几个步骤：首先，受伤后及时就医并保存相关证据；其次，向所在单位报告工伤情况；然后，由单位办理工伤认定申请并提交给劳动保障部门；最后，根据劳动保障部门的要求进行相关的检查和鉴定。在申请工伤鉴定时，需要提供相关的证据材料，如医疗证明、事故报告等。此外，还需要注意遵守申请工伤鉴定的时限和程序要求。工伤鉴定的结果将直接影响到工伤受害者的赔偿和待遇，因此，对于申请工伤鉴定的要点要有清晰的了解和正确的操作。

结语

工伤鉴定是保障劳动者权益的重要环节。申请工伤鉴定需及时就医、保存证据，并向单位报告工伤情况。单位将办理工伤认定申请并提交给劳动保障部门。申请时需提供医疗证明、事故报告等相关证据材料。遵守时限和程序要求至关重要。工伤鉴定结果直接关系到赔偿和待遇。因此，申请工伤鉴定的要点要清晰明了，操作正确无误。劳动者权益的保护离不开工伤鉴定的支持与配合。

法律依据

《工伤保险条例》

第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

第八条

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。