教师旷工，各个学校的处罚形式不一样：偶尔旷工，会扣除工资奖金、抄暂缓职称升级等；经常旷工就会解约除名袭。教师旷工，一般是指在教学任务之外的缺勤，如：中小学校的教师坐班制中的缺勤；大学老师不百参加教研活动等。老师上课时不在岗，不属于旷工，而是属于教学度事故。教学事故性质是很严重的，一般会有调离教师岗位或者开除。一般是参照本单位的相关规定处理。
那么教师在教学过程中不能有什么行为呢？教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答
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