法律分析：
所以可以依法俱争。协商不明白可以找劳动仲裁部门去解决，或者如果签有合同，可以到法院提诉讼，请求法律的帮助。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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