劳动合同强制性规定是合理的吗?

劳动合同强制性规定是合理的。强制性规定包括管理性规范和效力性规范。管理性规范，是指法律及行政法规未明确规定违反此类规范将导致合同无效的规范。此类规范旨在管理和处罚违反规定的行为，但并不否认该行为在法律上的效力。效力性规范，是指法律及行政法规明确规定违反该类规定将导致合同无效的规范，或者虽未明确规定违反之后将导致合同无效，但若使合同继续有效将损害国家利益和社会公共利益。此类规范不仅旨在处罚违反之行为，而且意在否定其在相关法律上的效力。

一、出库单上写什么才可以有法律效力

出库单上的内容必须是合法的，有条理的而且是双方都是在自愿的情况是下才有法律效力。出库单属于原始凭证的一种，是商家之间互相调货所用的凭证，根据出库的材料可以分为销售出库单、材料出库单、其他出库单等。

销售出库单是企业对外发生销售业务，将货物发送给客户方时所填制的出库单据；材料出库单是生产部门领用材料时所填制的出库单据；其他出库单主要用于处理销售和生产领料以外的其他事项，如行政部门领用非生产、非销售用材料等。在合同上签字或者盖章均是有效的，并不规定签字一定要配合盖章，如企业的法定代表人签字带未加盖企业公章，原则上说也是有效的。但是存在效力瑕疵，易引发法律风险较大。

因法定代表人是代表企业行使权利订立合同，如没有加盖企业公章，则易被认为相关合同行为是个人行为而非企业的行为。出库单上主要包括买家、卖家、存根、交易支付，填有货品名、数量、单价、交易额以及买卖方、经手人、日期等信息。法律效力，是指法律所具有或者赋予的约束力。

规范性法律文件与非规范性法律文件都有一定的约束力，要求人们按照法律文件规定的那样行为。法律效力有时还指某种行为或事实在法律上的效果，即能够获得肯定性法律后果，例如一份依法成立的合同具有法律效力，能够获得法律的保护，显然，规范性法律文件以及合法的行为和事实。

二、未经消防验收房屋出租合同效力应怎样认定？

1、未经消防验收房屋出租合同属于有效的合同。

按照通说，强制性规定区分为效力性强制规定和管理性强制规定。两者的根本区别在于对合同效力的影响，违反管理性强制规定的合同，并不当然导致合同绝对无效；而违反效力性强制规定的合同，为绝对无效的合同。

依法应当进行消防验收的建设工程，未经消防验收或者消防验收不合格的，禁止投入使用。此规定管理性规定，管理对象系建筑企业的建设行为，非租赁合同的双方。这就说明，该强制规定旨在管理建筑行业的建筑行为必须要消防设施到位并经验收合格，如若消防验收不合格，该建设行为本身并不无效，建设行为本身仍然具有建筑上的价值，并不因此否认建筑行为本身的效力。所以，在性质上，消防法第十条的规定属于管理性强制规范。因此，即使违反了该管理性强制规定也不影响租赁合同的效力。

2、违反消防验收规定的建筑物，并不代表该建筑物未取得建设工程规划许可证。

消防验收与是否取得建设工程规划许可证是不同的概念，其在法律上的效力亦不相同。违反了未取得建设规划许可证的建筑行为，属于违反效力性强制规定，当属无效，亦即通常说的违章建筑行为无效。而违反消防验收的建设行为则属于违反管理性强制规定。