养老金为当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资/2*缴费年限*1%+个人账户存额/计发月数，50岁为195、55岁为170、60岁为139。规定了退休年龄方面，男职工是60周岁，特殊岗位的话是55周岁，病退要达到50周岁。
十种可以补发养老金的情况：
1、参保时间久而未领取养老金的人；
2、非正常离休的人；
3、已获得补偿金但仍未领取养老金的人；
4、已报名申请养老金但仍未领取养老金的人；
5、因劳动能力受损而未领取养老金的人；
6、原养老金支付地不在本省但实际居住在本省的人；
7、依法有权享受养老金又未领取养老金的外籍人士；
8、解除劳动关系后未享受养老金的人；
9、拥有两个以上社会保险缴费记录或者实现跨省养老保险待遇的人；
10、拥有复合型养老保险记录的人。
综上所述，养老金为当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资/2*缴费年限*1%+个人账户存额/计发月数，50岁为195、55岁为170、60岁为139。规定了退休年龄方面，男职工是60周岁，特殊岗位的话是55周岁，病退要达到50周岁。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
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