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保安干不满半年扣工资

来源:钮旅网

法律分析:用人单位克扣工资是指用人单位对履行了劳

动合同规定的义务和责任,保质保量完成生

产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付

其工资。工资应当以货币形式按月支付给劳

动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的

工资。法律依据:《劳动法》第五十条工

资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工

资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单

位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或

休息日,则应提前在最近的工作日支付。工

资至少每月支付一次,实行周、日、小时工

资制的可按周、日、小时支付工资。

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