法律分析：在公司管理中，要确保员工遵守道德和职业道德，首先要建立完善的管理制度和规定，并进行必要的培训和教育，使员工清楚知晓相关法律法规和公司的管理要求。同时，公司还应加强监督和管理，及时发现和纠正违规行为，采取相应的惩戒措施，以维护公司的良好形象和发展。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第二十八条 员工应当遵守职业道德，勤奋工作，提高业务水平。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 雇主和劳动者应当遵守法律、法规和合同，尊重劳动者的人格尊严，保护劳动者的合法权益。
3.《中华人民共和国民法典》第一千六百七十一条 法人应当按照法律、行政法规和章程的规定经营管理，依法承担义务和责任。
4.《公司法》第六十条 公司应当建立健全规章制度，明确经营管理、内部组织机构、人事管理、财务管理、经营策略、内外部信息披露等事项，并按照章程的规定执行。
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