文化的传承与发展

王继军

一个企业要想有卓越的绩效展示，必然就离不开良好的具有自己特色的企业文化的传承与发展。

我们集团现今正处于一个全面、快速发展的时期，这样一个大型企业的管理模式更加标准化，也更加速了规范性和理性，而最终体现出这一点的，便是企业文化。优秀的企业文化是由企业在长期的生存和发展中形成的，是本企业所特有的，它涵盖的方面也很广，我们集团的企业文化现有九个板块的内容，分别是：愿景和使命、经营理念、工作理念、发展战略、精神和作风、员工行为规范、公司标志、公司旗帜和公司歌曲。其中放在首要位置的就是企业的愿景和使命，这也是展现本企业的整体发展方向和所要追求的目标，是企业的前进方向。这是非常重要的，就像是一艘航行在大海中的巨轮，只有方向对了，才能顺利到达想要到达的港岸。所以，要想到达目的地，领导作用就成了重中之重！高层领导的正确决策是确定企业前进方向的关键，这是所有员工工作的动力之驱！

企业的整体发展是企业文化发展的一大板块儿，其关系着方方面面的环节问题。从进厂原材料到生产、包装到最终产品、销售及反馈；从一个新项目的设计、开发到建设、出产品及销售所涉及的各个相关方，这都需要我们所有员工的共同努力。优秀的企业文化之下必定有优秀的员工做支撑，在不断完善并严谨的企业规章制度下，从公司高层领导到基层员工，都有相应的员工行为规范用以警示自己与他人。

我们的企业文化还体现在每周一早上的升旗仪式上，企业员工们站着整齐的队伍，目视国旗和公司的旗帜高高升起，纵声合唱我们的集团之歌，你听，那高亢的旋律响彻在我们厂区的上空是多么的嘹亮！

综上所述，我们看到一个企业的持续发展离不开企业文化的传承与发展，让我们紧跟时代的步伐，充分发扬忠诚敬业 勤奋严谨的工作精神与作风，时刻牢记经营理念，为集团的大发展尽职尽责、甘于奉献，做一名优秀的员工而努力

拼搏！