招聘需求申请报告(新)

上海绿谷（集团）有限公司 人事招聘需求申请制度执行规范

为了适应企业不断的发展壮大、满足各部门的人员需求，同时也为了规范人员招聘流程，改善人才招聘效果，招聘到更适合本企业的人选， 要求集团公司各部门及各成员企业参照样例详细填写《招聘需求申请表》（附件一），并交由相关领导签核。

招聘需求申请表(样例)

申请单位（部门） 申请日期 职位名称 所在部门 直接上级 工作地点 主要职责： 统筹管理公司机关事务、后勤服务、安全保卫、保洁、维护及接待工作 职责一 职责二 职责表述：负责制定行政部工作计划，实现工作目标 工作任务 制定行政部年度工作目标、工作计划，并组织实施 职责表述：统筹管理公司机关事务与后勤服务工作 负责组织公司内外环境地绿化、清扫及保持工作 负责组织管理公司治安保卫工作，确保公司办公秩序不受干扰和公司财产、员工的安全 工作 任务 负责组织公司防火安全工作，定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态 负责组织公司食堂管理，做好员工饮食服务工作 负责组织保证公司正常的工作用电、用水、空调供应 负责组织公司地公务用车管理，进行科学合理的调度 负责组织、协调公司的接待、会议服务工作 职责三 职责表述：部门内部管理工作 工作 任务 职责四 制定、修订行政部的工作程序和工作制度，并监控实施 指导、评估、选拔下属人员 负责控制部门预算，降低部门管理费用 总裁办公室 2003年10月2日 行政部经理 行政部 总裁办主任 张江 期望到职日 职位编号 职位定员 直接下级 薪资范围(含奖金) 2003年11月中旬 壹 行政文秘1人 RMB 4000--5000 职 责 与 工 作 任 务 职责表述：完成总裁办主任交办的其它任务 工作 任务 任 职 资 格 年 龄 教育水平 职 称 工作经验 知识技能 个性资质 30－45 大学本科以上 / 性 别 专 业 专业证书 不限 不限 / 5年以上行政管理工作经验，1年以上同等职位工作经验 具备相应的行政管理知识；熟练应用办公软件 具有较强的沟通、协调、人际交往能力，以及很强的执行能力 申请人签名：___________________ 其 他 (如优先选择条件)： 主管总裁意见： 签名：_________________________ 人力资源中心意见： 签名：_________________________ 附件一：

招聘需求申请表

期望到职日 职位编号 职位定员 直接下级 薪资范围（含奖金） 申请单位（部门） 申请日期 职位名称 所在部门 直接上级 工作地点 主要职责： 职责一 职责表述： 工作 任务 职责二 职 责 与 工 作 任 务 职责表述： 工作 任务 职责三 职责表述： 工作 任务 职责四 职责表述： 工作 任务 任 职 资 格 年 龄 教育水平 职 称 工作经验 知识技能 个性资质 申请人签名：___________________ 主管总裁意见： 签名：_________________________ 人力资源中心意见： 签名：_________________________ 注意事项：

1、从申请之日起，至人员到岗之日止，至少需要两周以上的时间间隔。 2、此《招聘需求申请表》须经主管总裁签核方能生效。

性 别 专 业 专业证书 其 他 (如优先选择条件)：