一、电脑配置原则
1、公司IT设备选型与配置标准依据公司的岗位需求，并结合市场品牌与价格的变化情况制定，经测试完全满足公司各岗位日常办公需求。
2、办公电脑、服务器实行公司统一标准、统一采购；机房用网络设备（包括网络安全设备）规范品牌。
3、使用人申请办公用电脑限一人一台，使用笔记本电脑人员不再配备台式电脑。若因特珠原因申请多台办公电脑需先有详细情况说明并经总经理审批、IT设备类实物管理部门和财务部门审批同意。
4、如果使用人的电脑配置已经达到本制度中规定的基本配置标准，不再允许申请更换或新购设备，若确实因工作需要，可以申请适当增加配置（如内存/硬盘）。
5、部门经理以上管理人员、经常出差人员可申请配置笔记本电脑。其他有移动办公需求的人员，须事先有详细情况说明并经总经理审批、信息部和财务部审核同意后，方可调配笔记本电脑。
6、对于需配置办公电脑的需求，应首先进行调配，若无满足需求的可调配电脑才考虑新购。新购电脑分配优先顺序按先营销类、设计类、财务类、行政后勤类的原则进行。
7、根据公司《资产管理制度》要求，IT设备类固定资产需使用满四年。 以上且性能不能满足工作需求，或使用期超过三年且维修成本太高才允许列入淘汰范围；若使用正常且能满足工作需求的，则继续使用不列入淘汰。 二、2016年办公用电脑采购标准
1. 基本原则：低端、高配、4年质保
2. 品牌推荐：Thinkpad、联想、DELL、HP；
3. 配置要求：可参考市场主流配置（仅作参考）
2016年特殊岗位电脑配置要2016年笔记本电脑主流配置 2016年台式机电脑主流配置 求 （注：三维制图人员） ● 笔记本屏幕：14英寸 ● CPU：Intel 酷睿i5 ● 内存：8GB ● 硬盘：500GB ● 显卡：AMD Radeon ● 电脑显示器：19寸 ● 电脑CPU：Intel 酷睿 i5 ● 操作系统：Windows 7 旗舰版 ● 内存容量：4GB ● 台式机屏幕：21.5英寸以上 ● CPU：Intel 酷睿i7以上 ● 内存：16GB以上 ● 硬盘：1TB以上 ● 显卡：2G独显 R7 M260 ● 系统：预装正版 Windows 7 H 4. 不同岗位电脑配置特点及预算 岗位 销售人员 ● 显卡核心：集成Intel GMA HD 4600 ● 硬盘容量：500GB ● 系统：预装正版 Windows 7 H 办公电脑特点 可选用中档笔记本、轻便、外观 普通员工 技术人员 普通办公人员 特殊岗位 部门经理 价格预算 ￥5,000 基准1±5% （基准1） （4700-5500） 要求配置较高，为满足做图、设￥5,500 基准1+10% 备调试等需求，电脑需要有独立（5200-6500） 显卡 可采用台式电脑办公（如行政人￥4,200 基准2±5% 员、采购部、财务部等） （基准2） （4000-4500） 三维制图等对电脑配置要求较高的岗位 配置不低于普通员工用电脑（原则上以台式机为主，有特殊需要的除外） 配置不低于普通员工用电脑（原则上以台式机为主，有特殊需要的除外） ￥7，000 ￥5,000 基准1*±15% （6800-8000） 基准1*±10% （4800-5500） 基准1*±15% （5800-6800） 公司高管 ￥6,000 注：1.单台电脑采购价格以普通办公人员使用电脑为基准；
2.电脑主流配置在每年初3-4月份重新调动，采购价格重新核算； 3.销售人员和部门经理以上人员可选用电脑屏幕为12寸及以上； 4.该标准作为日常电脑采购标准，如遇特殊需求，个案处理； 信□ 同意 □不同意 制息 签 签表部 字/日期 字/日期 经审 人 理 批 栏 行□ 同意 □不同意 □ 同意 □不同意 总政 签 签经副字/日期 字/日期 理 总
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