医院继续教育工作制度

1.目的

进一步提升专业技术人员的整体素质和业务能力，加强在职在编人员队伍建设。

2.范围

在职在岗人员。 3.定义

3.1继续教育：继续教育是指已经脱离正规教育，已参加工作和负有成人责任的人所接受的各种各样的教育。是进行知识更新、补充、拓展和能力提高的一种高层次的追加教育。

3.2继续教育证书：是真实记录和反映继续教育情况的凭证。证书采用省人社厅同意规定样式，由市人社局统一印制、编号和发放。其他任何部门和单位不得印制、发放证书或代用品。

4.内容

4.1继续教育学时的分类

4.1.1培训进修类：由人力资源社会保障部门、行业主管部门举办、批准，或经人力资源社会保障部门备案，包括各类脱产、半脱产继续教育培训、进修、研修、专题讲座、学术交流、出国学习、远程教育及其他相关继续教育实践活动，按实际学时等级，不超过8学时/天。

4.1.2自学类：包括专业技术人员自学、单位统一安排自学、自

学考试、在职学历教育，由用人单位建立学习档案并确立学习档案的不予登记。

4.1.3科研成果、论文著作等科折算学时。成果类，包括科研成果奖励、专利或用人单位认可的其他重要成果等。论文著作类，包括公开发表的学术、技术论文、学术了会议交流论文、出版著作、译著等。每项（篇、本）计10学时，折算学时每年累计不超过30学时。

4.2继续教育证书登记验审 4.2.1继续教育证书每人一册。

4.2.2继续教育证书每年进行一次验审，由人事处统一办理。 4.3按照上级有关部门关于继续教育的文件规定和要求，按时组织开展全院的继续教育工作。

4.4各科室根据专业发展和社会需求，根据不同内容和条件，采取灵活多样的形式和办法，开展以短期和业余学时为主的继续教育活动。

4.5参加继续教育市专业技术人员应享有的权利和应履行的义务。专业技术人员要积极主动参加继续教育活动，服从安排，接受考核。

4.6继续教育实行学分制。全员每年都应参加继续教育活动，按规定完成学分数。

4.7全员参加继续教育情况作为专业技术职务晋升与聘任，聘期届满及年度考核重要依据。

4.8将继续教育活动的有关信息汇总后存人个人技术档案。 5.附则

5.1本制度由人事处负责解释。 5.2本制度自发布之日起实施。