浅谈电力企业党建工作 昊东奇 内蒙陈巴尔虎电力有限责任公司 内蒙古呼伦贝尔０２１５００ 【摘要】本文分析了电力企业党建工作存在的问题，探讨了完善电力企业党建目标决策，阐述了探索电力企业党建工作新方法和新思路，提出了 加强电力企业党建工作对策。 【关键词】电力企业党建工作 问题对策 中图分类号：Ｄ２６７文献标识码：Ｂ文章编号：１００９—４０６７（２０１３）０７—１１０一Ｏｌ 党建工作是企业的根本，在电力企业改革不断深化、市场竞争日趋 激烈的形势下，加强和改进党的建设，增强党组织的凝聚力、号召力和 战斗力，发挥好企业党组织的政治核心作用，保持职工队伍稳定，促进 技术以及管理创新工作中，实现安全生产。 ４、加强电力企业党建工作对策 ４．１电力企业党建工作要在推进中继续解放思想，注意深化实践活 企业发展，是电力企业党建工作面临的新课题和新挑战。 １、电力企业党建工作存在的问题 １．１企业政工队伍开始“退化”。有的企业政工机构一再合并压缩， 政工人员已越来越少，造成了党建工作力量上的不足。政工人员的劳动 价值得不到充分肯定，造成了政工部门社会地位下滑。政工人员自身素 质的局限和年龄结构的老化，知识结构单一，缺乏与时俱进、开拓创新 意识，难以适应市场经济下新形势的要求。 １．２党组织作用有所“弱化”。党组织是电力企业的脉搏，充分发挥 着确保生产、推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。而一 些企业党组织难以参与企业重大问题决策，难以保证、监督党的路线方 针政策在企业贯彻执行。一些政工人员在认识上徘徊、观望，对企业党 建工作如何抓，心中无数，也导致了党建工作的弱化。 １－３思想认识出现“淡化”。有些企业领导干部对企业党建工作重要 性认识不足，’存有“重经济，轻党建”的思想，结果造成“两手抓”变 成了“一手抓”。有的企业领导干部担心党组织开展活动会影响企业的生 产经营，不给予足够的重视和支持，使得工作陷于被动。有些领导干部 把党建工作的重要性只是说在嘴上，挂在墙上，写在文件上，没有落实 到行动上，经常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。 １．４管理方法开始“老化”。有的企业党组织的工作方法号陕节奏、 追求高效的生产经营方式不相适应，缺乏时代感和针对陛，对不准焦点， 抓不住难点。党内开展的活动形式单一，缺乏思考和创新，无法调动职 工的积极性。有的活动走形式主义，为了“活动”而开展活动，活动内 容与职工工作生活脱节。企业党组织很少了解职工到底需要什么，不能 真正做到服务群众。 ２、完善电力企业党建目标决策 ２．１在党员队伍建设上，需要建设具有模范作用的，能够经受得住考 验的党员队伍，从而在文明建设中发挥作用。电力企业应根据这一目标， 不断推进党建工作，提高企业党组织的凝聚力。 ２．２在工作制度上，应确保其对员工具有良好的约束、激励和惩治作 用，能规范员工行为，并能充分发挥党组织作用。工作机制应符合电力 企业实际制定。 ２－３在领导班子建设上，应确保其具有良好的作风形象以及政治素 质，同时，还需具备良好的协作能力和经营业绩水平。 ３、探索电力企业党建工作新方法和新思路 首先，企业可以通过举办各种讲座或者党建座谈会等丰富的文化活 动，来提高电力企业员工的素质。例如，可以在电力企业中开展红色教 育、向员工介绍党的历史等，对党的光辉岁月进行重温，歌颂其丰功伟 绩，激发电力企业员工热爱党、热爱国家的热情，从而将这种思想延伸 到企业中来，提高工作绩效。 其次，在企业中开展创先争优活动。结合电力企业安全生产的理念， 围绕“三集五大”的工作重点，并依靠电力企业现有设备，统筹安排生 产以及创先争优活动。在创先争优活动中，需要做到以下两点：一是需 强化建设领导班子，确保其具有创新、务实、协作能力，在活动中实现 标准化生产，强化企业安全生产，以最大程度提高设备利用率和工作效 率。二是应调动电力企业职工的积极性和创造性，使其投身于电力企业 １１０ 中国电子商务＿．２０１ ３・０７ 动。一般而言，思想是行动的先导，思路决定人们的出路。解放思想是 企业党建发展和企业科学发展的前提，企业党建工作一定要顺应时代发 展的大趋势，要勇于开拓，只有在观念上进行创新，才能在机遇与挑战 并存的当今社会中谋生存，谋发展。 ４＿２电力企业党建工作要注意进行管理方法创新，切实促进党建水平 的提高。当前，社会主义市场经济发展迅速，要求企业的党建工作要为 企业的生产经营服务，要紧紧围绕企业生产经营这个中心。因此，电力 企业党建工作要围绕电力企业改革和发展的现状，要注意通过管理方法 创新促进党建活动的开展，通过举办各种形式新颖的座谈会，讲座，以 及内容丰富的文化活动等多种多样的形式，促进员工的思想政治素质在 无形中得到提高。 ４－３要注意发挥基层党组织的政治优势，推动企业得到有效，持续， 和谐发展。当前，党建工作要注意充分发挥基层党组织在推动企业发展， 服务群众，凝聚人心和促进企业和谐发展方面的作用。要想真正发挥党 组织在企业发展过程中的战斗堡垒作用和政治优势，就要加强党组织对 企业的政治领导，要确保企业改革发展的正确方向，要注意从根本上保 障员工的根本利益，最重要的是要紧紧抓住企业发展这一根本目标，切 实加强对员工进行思想政治工作，要通过各种形式的党建活动调动员工 的积极性。同时，充分发挥员工在促进企业发展过程中的主观能动性， 抓住企业发展机遇，促进企业实现又好又快发展，最终推动电力企业得 到有效，持续和谐发展。 ４．４电力企业党建工作要注重加强党员队伍建设，注重提高党员综合 素质。当前，电力企业在政工队伍建设方面发展缓慢，党建工作人员不 断减少，工作人员的综合素质也普遍不高。因此，电力企业要注重加强 党员队伍建设，促使企业全体党员都能真正成为牢记宗旨和心系群众的 先进分子，这就需要电力企业党建工作在两个方面多下功夫：一是企业 党建要注意对企业全体党员进行理论武装。要坚持用马克思主义中国化 的最新成果对全体员工进行理论教育，要组织企业员工认真学习中国特 色社会主义理论体系，深入开展科学实践活动，促使广大员工尤其是全 体党员能成为实践科学发展观的模范和表率；二是切实做好党员联系群 众的工作。 结束语 电力企业的党建工作任重道远，需要时刻贴近新形势、适应新任务 的要求不断创新发展，与时俱进，不断提高思想政治工作的成效和水平， 保持积极进取的精神状态，为实现“一强三优”现代公司的宏伟目标而 不懈奋斗。 参考文献 ［１】焦生辰．新时期企业思想政治工作概论【Ｍ】．保定：河北大学出 版社．２００９． ［２】安国荣．新形势下做好企业思想政治工作的思考［Ｊ】．理论广 角．２０１ ０． 作者简介 吴东奇（１９７２一），男，汉族，大学本科，助理政工师，现从事电力 企业办公室工作。