个人劳务合同范本简单

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甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号：

个人劳务合同范本容易 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 名称：姓名：

法定代表人：身份证号码： 联系地址：联系地址：

按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、平等自愿、商议全都、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。 二、工作内容和工作地点

乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。

乙方同意甲方可以按照生产经营需要及其身体健康状况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规则制度，听从管理，按时完成工作任务。乙方违背劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规则制度，赋予相应处罚。 三、工作时光和歇息休假

乙方天天工作时光不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可布置乙方加班。

乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。详细的歇息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规则制度规定来执行。

四、劳动酬劳及支付时光

(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时光工资+加班工资。详细如下： 1、正常工作时光工资为人民币元;

2、加班工资元，甲方布置乙方延伸工作时光或者在歇息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时光工资为计算基数，歇息日加班的优先布置补休，被布置补休的公司不支付加班工资(加班时光确实定及加班的程序见公司的规则制度)。 (二)发薪日期

甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或歇息日，则提前到最近的工作日支付。 (三)调薪

乙方同意甲方按照实际经营情况、内部规则制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调节乙方的工资水平，但调节的工资不行低于国家规定的最低工资标准。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方按国家规定参与社会保险。乙方同意购买社会保险，并

主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方有意迟延或不办理购买社会保险的，属于严峻违背甲方规则制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动庇护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责对乙方举行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规则制度的培训。

甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供须要的平安防护设施，发放须要的劳动庇护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方举行职业健康检查。

甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规则制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 乙方有权否决甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 七、服务期与竞业限制

(一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其举行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，假如商定的服务期与劳动合同商定的合同期不全都的，以后到期的为准。

(二)乙方把握甲方的商业隐秘及与学问产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业隐秘。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，伤害甲方的利益。甲方可按照实际需要打算是否与乙方签订《竞业限制合同》，商定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。 八、解除和终止

本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规则制度规定执行。

甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应根据甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。惟独在乙方根据甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算全部的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、赔偿

乙方违背规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方为其支付的培训费和招收录取费。 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 3、甲方规则制度规定或本合同商定的其他赔偿费用。 甲方违背规定或本合同的商定解除劳动合同的，应根据法律规定支付乙方赔偿金。

十、劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议，可以商议解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 十一、其他

甲乙双方商定的其他事项：

第十二条、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方(公章)：乙方(签字)： 法定代表人：身份证号码： 签订日期：年代日