2011年第42期（总第2386期）就业与社会保障医疗改革要效率更要公平保障房应首要保障公平李会李会保障房建设困难多多，于是，相关部门开始有消息称，北京市将尝试取消首诊点名挂鼓励有能力的企业自建保障房。谁是有能力的号，推行专家层级就诊，由首诊医生判断患者是企业呢？否需要预约专家诊治。据称，层级就诊主要针对国家统计局发布的数据显示，2010年我国的是现在大医院专家号难挂推出的。北京市卫城镇私营单位就业人员和非私营单位在岗职工生局希望此举能优化就诊流程，让真正疑难病患年平均工资分别为20759元和37147元，非私者看得上大专家。此外，市卫生局指出，这一举营单位工资为私营单位1.8倍。这么看来，有能措并不强制。力的企业则多半是非私营单位。虽然所谓“非私这个并不强制的措施，很快有了下文。目营单位”包括国有单位、集体单位以及股份制经前，宣武医院就已经开始实施了。济等单位，但垄断性的国企其实才是拉高平均收从医生的角度看，当然是件好事。医生有了入的主力。另有一组数据可证，占全国职工总数更大的自主性，效率提高；但从患者的角度看，这8%的垄断部门职工所有的工资、奖金、津贴加上个措施就未必那么好了。福利，相当于全国工资总额的55%。这个措施的本质就是由一小部分专业人士众所周知，垄断企业员工的高工资来源于所来决定患者的就诊资格，从出发点来看，当然有在企业的高额利润，而这些高额利润则来自于其好的一面。但是首先，患者丧失了自主权。误诊所垄断的社会资源。也就是说，目前企业经济能并不鲜见，如果因误诊导致重病患者无法挂到专力的高低差距在很大程度上是人为分割造成的，家号，这个责任该由谁来负呢，该措施对于首诊垄断行业员工的高收入则是这种人为因素造成医生的责任并未明确；其次，可能导致另一种形的社会不公。本来，这些高收入的企业员工就不式的医疗资源的浪费，由于技术水平的差异，有时曝出集体低价买房的消息，如今有了中央的精可能让患者做更多的检查，加重患者负担；最后，神，就更可以堂而皇之地分房了。也是最重要的，将患者的权力统统转交给首诊医建设保障房的初衷是解决人民最基本的居生，这样的“特权”恰恰可能成为加剧稀缺的专住权的问题，针对的对象是中低收入人群，即解家资源被不公利用的重要原因。在一个专家号决社会公平问题，而企业自建房则可能会加剧社被黑市卖到几百元的今天，很难让人相信没有任会不公，试图以不公平的办法解决公平问题，实何约束的首诊医生会完全不受人情、利益的干扰为缘木求鱼。而公正转诊。至于那些有能力的企业，确实应该研究如何虽然彻夜排队不容易，但那是公平的。在医将其利润用于建设保障房这样的项目上，但是，疗资源稀缺的当下，公平应该是首要考虑的不是这些企业自有职工的保障房，而是要拿到社因素。会上公平分配的保障房。（晓宇摘自《中国产经新闻》2011年5月5日）（晓宇摘自《中国产经新闻》2011年5月19日）29