园区保洁人员管理制度

加强园区的环境卫生管理工作，是为园区内的企业提供良好的休息工作环境，以整洁的市容、优美的环境吸引更多的客商来园区经商办企业。为开发区经济腾飞和发展是我们环卫工人的神圣职责.

一、工作职责

1、路面清扫达到无果皮、纸屑、塑料袋、树叶、烟蒂、砂石、灰尘及其他废弃物；每个清扫保洁人员在自己负责路段的范围内,及时清除树穴、路牙、人行道、边沟、围墙根及路牙以上1米内路肩的杂草、杂物并保持清洁；保持路面无成堆垃圾,不得将砂石、垃圾倒入绿化带内。

2、保持窨井口不堵塞、路牙、墙脚无污泥、无积水，不允许向窨井倒垃圾。发现下水道堵塞，必须及时无偿服务,在短时间内疏通,确保辖区内下水道无长期漫溢国家气象局。清理的淤泥要及时清运,不得长时间堆放,影响道路清洁.

3、道路积雪、路面煤渣、灰尘及其它废弃物须及时清扫干净。

4、清扫保洁人员在园区作业时，如发现有人为损坏窨井盖、道路、路灯等公共设施的情况,应有责任和义务及时向公司报告.对有挽回重大损失的,公司将给予奖励.

5、遇到突击性任务,服从公司统一调度,拒绝服从或因工作不到位影响开发区荣誉和新闻媒体曝光，而造成严重影

响的,公司将酌情加重处罚直至解除合同.

二、工作纪律

1、清扫保洁人员按时上下班，严禁迟到。保洁人员作业时间内严禁脱岗、串岗、坐岗、干私活(购物、拾破烂）。因干私活导致路面不整洁,或影响工作形象的,将予以处罚.

2、作业人员服从态度要端正，不允许因作业方式不妥或态度差有关单位人员发生争吵。要做到文明礼貌,热情为园区业主服务，爱岗敬业,搞好本责任段内卫生。

3、保证作业效率，作业效率低下、消极怠工、影响环境质量的，予以处罚。

4、作业人员作业时间必须按公司要求统一着装,上班时间须穿黄马夹，加强自我安全防范意识。

5、清扫保洁人员必须保持联系畅通，每次因工作事宜联系不上的或重要时候联系不上而影响工作的，公司将酌情重罚并通报批评。工作人员因事、因病事先请假，并自行找人代班。

三、其它要求：

1、清扫保洁人员要保管好并爱惜自己的劳动工具，对于无法继续使用的工具，应向公司汇报，以旧换新。

2、清扫保洁人员工作期间仪表整洁、注意形象.

保洁人员作业标准及奖惩暂行办法

为了更好地维护开发区城市环境卫生，提高城市环境卫生作业服务和质量，以及激励环卫工人爱岗敬业、积极工作、表彰先进、奖勤罚懒、争创一流工作业绩，并不断提高工作水平,树立良好的城市美容师形象,现结合公司实际，制定本办法。

一、清扫保洁作业标准方面

1、每个路段（每个清扫保洁人员负责路段范围，下同）范围内，片区交界处未清扫保洁的,相邻片区每人每次各扣5元;有人行道的路段，人行道未清扫保洁的，每次扣5元。

2、路面清扫达到无果皮、纸屑、塑料袋、树叶、烟蒂、砂石、灰尘及其它废弃物，每路段范围内发现50米未清扫干净的，每次扣10元;及时清除树穴、路牙、人行道、边沟、围墙根内的杂草、杂物并保持清洁，每路段范围内发现50米未清扫干净的，每次扣10元;保持路面无成堆垃圾，每路段范围内发现两处，每次扣5元；不得将砂石、垃圾倒入绿化带内，每发现一次扣10元,对同一问题重犯者加一倍处罚。

3、清扫保洁收集的垃圾必须统一送往指定的垃圾中转站，暂无中转站的可自行处理，但不能倒在影响道路清洁的地方，发现乱倒垃圾的每次扣10元。

4、保持窨井口不堵塞，向窨井扫倒垃圾的，每次扣10元；路牙、墙脚无污泥、无积水、路牙、墙脚有污泥、积水的，每路段发现两处扣5元。

5、道路积雪、路面煤渣、灰沙及共它废弃物须及时清扫干净,未及时清扫干净的，每路段每次发现50米长扣5元。

6、对园区内公用设施上的乱贴乱画及时清除，未清除的，每发现两处扣5元.

7、遇到路段内建筑垃圾或工程渣土，及时清除。遇到大面积的建筑垃圾或工程渣土应及时向公司汇报，并协助清除.片区内每发现一处渣土(明显影响路面卫生状况的），扣10元（已汇报尚未处理的除外),拒绝协助清除或清理后拒绝清扫路面的，每次扣20元.

8、遇到突击性任务，服从公司统一调度，拒绝服从一次扣20元;产生严重影响的，酌情加重处罚直至解除合同。

二、清扫保洁作业纪律方面

1、清扫保洁人员上班时间扫把、铁锹带齐全、未带齐全者，发现一次扣5元,；保洁人员作业时间内严禁脱岗、串岗、坐岗、早退、干私活，无故脱岗、早退者,而其责任路段内又未清扫保洁,导致路面不整洁的，扣其当月工资100元；因干私活导致路面不整洁，或者影响市容形象的，每次扣50元。

2、作业人员服务态度要端正，因作业方式不妥或态度差与有关单位人员发生争吵的，每次扣10元。

3、保证作业效率，作业效率纸下、消极怠工、影响环境质量的，每次扣10元.

4、保洁人员作业时间必须按公司要求统一着装，上班时间

未穿黄马甲的，每次扣10元。

5、清扫保洁人员必须保持联系畅通,每次因工作事宜联系不上的扣10元；创建或重要时候联系不上而影响工作的,公司将酌情重罚并通报批评.

三、补充条款

1、作业人员违章、违纪达3次以上的，又屡教不改者,公司将给予辞退.

2、作业人员请病假、事假，要自行找人代班。请事假未找人代班的，扣除日工资的全部；请病假未找人代班的，扣除日工资的70%；未请假外出，发现一天，扣除日工资的200％.

3、保洁人员在工作中能爱岗敬业,具有突出表现的，工作效率高且保洁质量好的,或在爱护园区公共设施方面为公司挽回经济损失的，以及在上级领导检查工作时受到表扬，且给公司带来良好声誉的，公司将结合实际，另行奖励。

四、本《办法》最终解释权归公司办公室. 五、本《办法》自发文之日起生效.

二O一五年六月十八日