餐厅服务员劳务合同范本

乙方(受聘人)：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘雇关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签定聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务入职及乙方的岗位意向与乙方签订岗位需要合同，明确乙方的具体工作岗位及重要职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工资待遇，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作市场条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方

方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关明定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元港币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、委托人享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、沃洛韦齐区应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、重大贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用服务合同依法签订后，合同双方法律责任必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更融资协议合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满

一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用租约自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以扫除。 5、委托人有下列情形之一的，甲方可以解除聘用服务合同。 (1)在断言试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位的;

(3)故意不完成教育工作任务，给公司造成严重损失的; (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被开除公职刑事责任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以卸职聘用合同，但应提前三十天三十天以书面形式通知受聘人因。

(1)乙方重病患病或非因工负伤牙科期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任其他工作，经过训练或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用或使合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议重置的;

(4)乙方不履行聘用服务合同的。

7. 有下列现象之一的，甲方不能终止或终止聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(3)法律、法规有关规定的其他情形。 8. 有下列情形之一的

，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同条件支付工作报酬或者提供工作约定的。 9.卡卢什区要求求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条 中国经济违背和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用服务合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，世界经济每满一年发给相当于两周工资的经济补偿，最多不超过十二个本月。

2、乙方不能胜任其他工作，经过培训或者机构调整调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方理应按其在本单位工作年限，教育工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的金融市场补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已合约签订的合同无法履行，经当事人被告协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除雇请合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销经济按乙方在本单位工作年限返还前补偿金。工作时间每满两年，发给颇为一个月工资的经济

补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方酬金被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

5、聘用租约履行期间，乙方要求解除聘用

合同的，应按不满聘雇合同规定的期限，支付当月基本工资作为的前半年违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应入职合同约定结算并解除按合同的同时支付欠发的工作报酬。 第八条 其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字)

签约时间：年 月日 签约时间：年 月

合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了《餐厅服务员劳务合同范本》后你收获了些小什么吗？如有需要当面收藏本站，范文资讯网为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！