为了进一步规范厂纪厂规，提升员工的积极性和凝聚力，进而提高生产
能力和产品质量，经厂部研究讨论，一致通过并决定，从2013年1月25日开始实施员工的奖惩制度和厂纪厂规。现张贴出来以便遵照执行。
仙游县倍特工艺厂 2013年1月20日 奖惩制度
一，目的。为了进一步规范厂纪厂规，提升员工的积极性和凝聚力，进而提高生产能力和产品质量，经厂部研究讨论，一致通过并决定从2013年1月25日起实行该奖惩制度。
二，适用范围：该制度适用于本厂的所有管理人员。
三，奖惩考核办法：部门管理人员由部门经理提出方案报总经理批准；部门经理由总经理和/或股东会议决定。
四，奖励发放时间：农历春节前发一半，阳历3月底发一半。 五，奖惩内容。
1， 下列情形的当给予以奖励。
1），企业经营管理过程当中提出有效的建设性建议，得到采纳并取得明显成效的、能降低经营成本的、经过论证一致通过的。这是考核的最重要也是最主要的指标。
2），所承担的工作量（含岗位职责以外的）。这是考核的主要指标。 3），所付出的加班量。这是考核的主要指标。
4），自觉遵守厂纪厂规的适当奖励。其中满勤奖50元/月。 5），工作努力、积极、品行端正、忠守岗位职责而无失职和过错，且能及时完成工作任务的。
6），勇于检举违规或损害企业利益的行为。 7），服从领导和工作安排的。
2，有下列情形的当给予以惩罚。
1），违反厂纪厂规的。
2），工作失职或过错而给企业带来损失的。
3，不服从领导和工作安排的，消极怠工的；不按时完成厂部交待的工作任务。
仙游县倍特工艺厂 2013年1月20日。
厂纪厂规
为了确保企业的工作、生产和经营的正常运作，经厂部研究讨论，一致通过并决定从2013年1月25日起执行该制度。 一，上班制度。
1，适用范围：该制度适用于本厂的所有管理人员。 2，所有员工每天工作时间最少8小时。
3，打卡制度。所有员工上、下班都应亲自打卡计时。
1），不得托人或受托打卡，否则以每天扣双方底薪1日处理。 2），不打卡的，以每天扣底薪1日处理。
3），忘记而补打卡的，应即补写补勤单注销迟到，否则按迟到处理；每月超过3次的，以每天扣底薪1日处理。
4，迟到早退。所有员工不得无故迟到早退。迟达或早退时间以打卡的 时间为准。 1），迟到或早退5分钟内的，3次内警告；超过3次的，按每分钟1元从当月工资中扣除。 2），迟到或早退每次都超过5分钟的，无须警告，直接按每分钟1元从当月工资中扣除。 3），当月累计迟到或早退8次的，视为自动辞职。 4），如因本厂的业务需要而引起的迟到或早退，应即补写事由单经部门负责人或总经理批准后凭以注销。否则，按实际迟到或早退处理。
5，请假。所有员工不得无故不上班、随便请假。无特殊情况，全年合计请假不得超过15天，（从一月一日起至十二月三十一日止）
1），批准程序。所有请假需要填写请假条，一天由部门负责人批准；二天由厂长或副总经理批准；三天及以上的由总经理批准。 2），请假生效。所有的请假须安排好代班并经相关人员批准后才能生效，否则视为旷工，以每天扣底薪1日处理；超过3天的视为自动辞职。
3），请假类别。
A，事假：只要请过事假，即取消当月满勤奖。当月请假1天的，无须补班或扣除工资；超过的按超过天数进行补班或扣除底薪。
B，病假：系指本人。扣款=病假天数X日底薪X0.4；超过三天的，需提供有效的镇级以上医院的《疾病诊断证明书》，否则，按事假处理。 C，婚假：系指本人。凡工龄满一年以上的员工可凭有效的《结婚证》申请婚假，婚假为有薪假，婚假3天+晚婚假12天。超过的按事假处理。 D，产假：系指本人。符合国家计划生育政策，凡工龄满一年的女性员工，按国家的相关法律法规执行；男性员工, 享有3天陪产假+晚育7天。（陪）产假为有薪假。请(陪)产假应附准生证及小孩出生证明。超过的按事假处理。
E，丧假：凡员工直系亲属逝世，可申请丧假3天，丧假为有薪假。直系亲属指父母（包括配偶父母）、配偶、子女。超过的按事假处理。 F，伤假：因工受伤者，伤残者视其伤情给予休假或回厂临时担任一些能力所及的工作，工资按劳动局规定支付。 二， 辞职、辞退、开除、自动离职
不管何种情况，离职员工都必须办理相应手续，包括交回自己所有工具、文件、锁匙等给厂方后，方可领取工资；必须亲自来领取工资；公司对离职人员出具解除或终止劳动合同证明书。
1， 辞职
A，提出辞职的员工需递交辞职书，在辞职到期之日填写离职人员工作交接审批单，交由员工所属部门经理审核签批后，办理离厂手续。 B，员工办理辞职手续日期为每月的15号和25号。以提出辞职当日1个月后为结算日。
C.凡所有满试用期的员工辞职需提前30天（未满试用期需提前7天）提交《辞职书》审批。
D.急辞者扣取一个月工资作违约金。
E，辞职前一天需领取《离职人员工作交接单》，并填写表中的内容,然后交还所有工具、文件、锁匙等。审核签批后，交给所属结算工资。办好所有手续后,再由财务部以现金发放。
2，辞退：凡工作表现欠佳，不能胜任工作而被公司辞退者，公司将提前30天通知本人办理离厂手续，发给在厂期间应得的工资。 3，开除：凡严重违反公司规章制度或国家法律者给于开除。 4， 自离：凡自动离职之员工，扣除一个月工资作违约金。 三，其它。
1， 上班时间不得粗言野语。
2， 上班时间不得开音乐、电视/电影。
3， 上班时间不得长时间以QQ和电话/手机方式与同事、朋友等私聊。 4， 上班时间不得长时间做与厂内工作无关的事情。 5， 上班时间抽烟不得拉帮给派。
6， 厂区内严禁吸烟,违者罚款20元/次。厕所内烟头须放入指定位置，不
得随意丢弃。
仙游县倍特工艺厂 2013年1月20日。
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