您的当前位置:首页正文

“互联网+”推动大学生兼职步入e时代

2020-01-24 来源:钮旅网


“互联网+”推动大学生兼职步入e时代

企业和学生作为主体的大学生兼职市场中已经存在很长一段时间,虽然这种基于既有经验的传统模式存在很多“痛点”,但目前市场仍然具有流量大、活跃度高、潜力大等特点,非常适合与互联网进行深度融合。为此,主要分析了“互联网+”时代下大学生兼职平台的发展现状,并以此探究该市场新的发展需求。

标签:“互联网+”;大学生兼职

大学生兼职愈演愈烈,一方面既能够帮助在校大学生积累实践经验,为日后步入职场做好准备,另一方面可以帮助企业解决人才之需,并有效优化人力资源成本。随着“互联网+”时代的到来,不少创业者和投资人眼前一亮,将互联网平台与传统兼职相融合,改造成为大学生提供方便快捷的新型兼职平台和信息渠道。

1 “互联网+高校兼职”市场现状

如果说2014年大学生兼职市场风生水起,那么今年则可以说是火热异常。与此同时,“互联网+”一词则愈加受到各行各业的青睐。农业、交通、金融、医疗等纷纷“攀附”互联网,一大批第三方服务企业也随之衍生而来,火热的兼职市场上各类校园兼职平台也纷至沓来。例如:1月,职有我获150万天使投资;3月,兼职猫获挚信资本千万A轮投资;4月,获蓝驰创投1000万人民币天使投资;5月,口袋兼职获得了千万级A轮融资。此外,专注大学生兼职的校园020如雨后春笋般地出现,例如由北大在读博士陈雪峰成立的e兼职即使如此。

从这些数据上可以看到,随着大学生兼职的持续升温,许多有志之士纷纷投身于这股浪潮之中,“互联网+兼职”已成为了创业者和投资者纷纷想要抓住的新机遇,他们对这一模式表现得非常乐观。不仅是由于市场上已呈现出的数百亿规模,还有对未来巨大的发展潜力的期待。不难想象,该行业也会像购物、外卖、出行那样迎来移动互联网的重构,在安全高效的运行模式上实现主体双方的利益最大化。

2 “互联网+高校兼职”的催生动力

利用互联网来改造传统高校兼职市场的运行模式,涌现出了一大批致力于高校兼职市场的企业。是什么让“互联网+兼职”模式如此吃香呢?

2.1 “旧病亟需新药医”

在传统的兼职方式中,中介扮演着相当重要的角色。企业和学生之间一般会出现多级中介,利用兼职的信息不对称的特点来赚取钱财。其中,黑中介对大学生造成的打击不容小觑。有些企业与中介公司合作,相互勾结获取私利,骗取中介费,在兼职工作没有正式着手之前夺走押金后便销声匿迹。也有些企业在兼职

结束核算工资时,或少付或拒付工资,或者干脆再也联系不上,做兼职的大学生经验不足,往往不能及时掌握证据,只好是哑巴吃黄连——有苦说不出。另外,有些企业不与学生签订任何劳务协议,致使学生处于劣势地位得不到任何保障,整个兼职过程完全处于“真空状态”……这种使双方利益受损的情况可谓司空见惯。兼职是典型的双边市场,在这样的市场环境里,学生会越来越没有“安全感”,慢慢失去信心,以致寻找兼职的欲望被打压;企业需求无法满足,职位的品类也越来越少,逐渐形成恶性循环。

2.2 需求多大,舞台就有多大

从供求主体的角度来看,随着90后就业观念更富有个性化的变化,兼职会变得更频繁。据不完全统计,大学生群体有三分之一左右的人有过兼职经历和兼职需求。大学生群体有着大量的业余时间,是一个消费能力很强的群体,逐渐拥有财务自由之后,加上天猫分期、分期乐等平台的发展更是增强了大学生群体的消费力度。可是在消费之后,很多大学生都会面对到期还款的压力,而兼职又是最迅速挣取外快的方式,所以大学生往往去做兼职以解燃眉之急。另一方面,随着第三产业比重逐渐增加,用工成本逐渐升高,企业的弹性用工需求会越来越强烈。大学生素质较高、工作积极性强、劳动力相对较为廉价,因此企业非常愿意雇佣大学生来满足其临时用工需求。

从创业者的角度来看,大学生兼职市场在百亿级别,市场空间很大,其发展潜力更为关键,时下最热的莫过于基于O2O概念的创业项目了。蓝驰创投总监曹巍认为“兼职会是一个非常好的切入点,高频、客单价高,横向可延伸到校园市场的其他版块,纵向可以粘合企业,深入到整个蓝领招聘市场,因此蓝驰选择入场。”

在二者中间如果有一个能够提供有效对接和安全保障的互联网平台,既有助于市场释放出更多的兼职品类,又能激发大学生的兼职积极性,利用闲散时间做兼职,最终将会形成良性循环,促使兼职演变为一种大众化的就业方式。整个行业的重新起飞是有现实基础的。如今互联网已经无处不在,而学生作为互联网的原住民,是不需要“教育”的优质用户,兼职APP借助互联网即可实现用户和企业的无缝连接。

2.3 “独辟蹊径”VS“东施效颦”

兼职进入大学生的生活中逐渐成为一种潮流后,也不乏跟风者。很多创业团队也“照葫芦画瓢”加入了这个行业。然而,虽然APP的制作以及日后的包装宣传等工作并不困难,但是对于没有行业经验和切实执行力的团队来说,存活的几率也还是很小的。没有支撑长期运作的落实能力、没有足够的资金打硬仗、没有发挥好自身模式的优势,都将成为死穴。在各方势力逐鹿中原的局面下,谁能够为用户提供安全高效的服务?谁能找到适度的模式快速复制并另辟蹊径?谁的团队对市场的理解更深、执行力更强?都决定了谁能笑到最后。

“互联网+兼职”的模式其实还有很大的发展空间和创新途径,在多方竞争的

情形下,大学生更要从各种校园兼职平台中进行分辨。这呼唤着能够脱颖而出的优秀创新,而非仅仅是外表包装下的内在功能复制。

3 “互联网+高校兼职”仍有待完善

在当前的市场背景下,校园兼职市场的争夺也日趋激烈,许多校园兼职平台都由此应运而生。例如兼职猫、跑跑兼职、同学帮帮、职有我、口袋兼职、探鹿、e兼职等等。各大平台各具特色又各有侧重,综合来看,基于“互联网+高校兼职”理念的校园兼职平台有如下不足,并相应提出建议对策。3.1 职位可靠,安心做兼职

大学生牺牲空闲时间来做兼职,无非是想合理地利用时间并通过自己的努力在赚钱的同时得到有益于自身的锻炼。在提供岗位时,建立完善的职位审核体系尤为重要,力求每个职位都经过审核专员的严格审核,保证提供给学生的每个职位都是安全可靠的,以求最大限度保障学生的利益。同学帮帮是一款将兼职、实习、社交三者相融合的综合平台,具有强大的功能,所有岗位都有员工一对一担保。不仅如此,员工通过适当介入用工过程起到了一定的督导作用,包括兼职大学生的上岗时间、工作表现以及企业是否有违规行为等多个方面。但在实行过程中,也应根据学生的工作积极性给予适当的奖励与惩罚,毕竟学生在兼职上的精力和能力相对有限,过分苛责效果可能适得其反。

3.2 信誉良好,踏实做兼职

“人无信不立,业无信不兴,国无信不宁。”在传统的大学生兼职市场中,我们已经看到了种种不诚信不道德的行为所酿造的苦果。在兼职与互联网逐步深度融合的今天,我们不能停下构建诚信体系的脚步。可是,寻求信用监督问题最优解的路又在何方?

对此,探鹿的创始人周文华做出了一番尝试。周文华认为大学生兼职的本质应该是一种企业出钱购买学生空余时间所达成的“交易”,因此探鹿创新性地采用了交易平台模式。该模式具有如下特点:企业认证,保证信息真实可靠;手机签约,实现双方直接对接;支付服务,形成交易过程闭环;双方互评,相互监督共促进步。不难发现,该过程就像通过网络购物、叫外卖,便捷高效。

此外,探鹿率先在行业内提出“先行赔付”的理念,用户在平台上获取兼职,如果商家不支付工资,兼职者将在第一时间从探鹿平台获取赔付,并由探鹿代表学生维权,向商家追讨工资。在《劳动法》仍在日趋完善的今天,此举为大学生劳动权益保障的问题提供了一种新的思路。

3.3 服务到位,轻松做兼职

学生应受的教育,或者说对其发展具有较大影响的教育不仅是学校教育,还包括融入社会后所接受的社会教育。许多校园兼职平台都在寻找更多优质的合作伙伴,一方面为了摆脱传统兼职中发传单抄写海报等低级的面貌;另一方面为了

给学生提供更加高端的兼职岗位和实习岗位,让学生提前融入社会,学会自力更生,掌握一些基本工作经验和社会经验;最后,通过大学生兼职企业招聘前移,学生就业也随之前移,这两个前移解决了很多未来社会在就业中的问题。例如在就业难的情况下,部分学生可以在未找到工作时先通过兼职度过求职期。

在兼职中,最终的效果往往在很大程度上取决于平台的好坏和服务的质量。有的校园兼职平台配有专业的校园服务团队和客服中心,保证每个大学生用户的兼职体验,例如在政策上实行先行赔付,确保用户“0风险兼职”。有的在后期以大数据为基础,通过互联网技术致力于为大学生提供免费真实有保障的兼职服务,以及更加丰富的安全高薪兼职岗位,助力大学生提前迈入社会。以天天兼职为例,其负责人是计算天才,也是上亿级别数据优化的行业专家,且对互联网模式相当精通,对大数据方面具有相当丰富的经验,可以根据学生在平台兼职的次数以及平时的兼职种类或喜好推送更好且更适合学生的兼职职位以供选择。

另外一些提出对工资实行“先行垫付”的兼职平台,虽然概念新颖但具体操作环节中的垫付由谁承担问题尚未有效解决;一些兼职平台引入了社交功能,这种“兼职—社交模式”的可行性仍需探索;还有一些兼职平台虽然有防骗指南,但是平台没有对信息进行高效过滤,这对于减少大学生兼职时上当受骗的情况不过是隔靴搔痒。

当校园兼职市场成熟之后,还可以将成功地经验引入到社会兼职服务的体系中,将社会各界的闲置劳动力充分利用起来,实现资源的优化配置,推进共享经济发展。

4 结语

大学生兼职市场只是一个缩影,互联网的出现在某种程度上带动着全社会经济实体的生命力,为改革、创新、发展提供广阔的网络平台。大学生是实施创新驱动发展战略和推进大众创业、万众创新的生力军,既要认真扎实学习、掌握更多知识,也要投身创新创业、提高实践能力。“互联网+”兼职平台成为二者融合的契合点,为兼职大学生提供着更为可靠的服务。但我们不能满足于此,对校园兼职的互联网改造还仅仅处于初级阶段,更加广阔的多维平台还有待打造。

参考文献

[1]褚宝良,杨磊,马倩影.当代大学生兼职现状调查及分析[J].商场现代化,2010,(18).

[2]武涛.垂直细分是方向——浅析网络招聘的现状与未来[J].信息系统工程,2009,(04).

[3]张山斯.网络招聘:三本难念的经[J].商界(评论),2008,(11).

[4]陈琳琳.网络招聘PK传统招聘[J].招商周刊,2007,(08).

[5]熊军.网络招聘存在的问题与对策探讨[J].商场现代化,2006,(06).

[6]曹建华,邵立群.在校大学生兼职调查研究[J].浙江交通职业技术学院学报,2004,(04).

[7]张兴国,许百华.网络招聘的利与弊[J].中国人才,2004,(11).

[8]于东阳,伍争荣.如何有效实施网络招聘[J].中国人力资源开发,2004,(03).

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容